各部门、单位:
为做好学校2023年中层领导班子和领导干部换届工作,现就撰写中层领导班子、中层领导干部任期工作总结工作布置如下:
一、中层领导班子重点考核内容
1.坚持以政治建设为统领,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二十大精神,坚定拥护“两个确立”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严格遵守政治纪律和政治规矩,严肃党内政治生活,严格执行民主集中制等情况。
2.突出政治功能,加强基层党组织建设,抓好意识形态工作,增强组织优势,发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用等情况。
3.班子建设情况,发挥班子科学统筹、依法依规民主决策、求实创新、开拓进取等方面的作用情况。
4.落实学校党委、行政决策部署,推动落实学校重点工作情况以及各部门(单位)创新性、创造性完成工作情况。
5.落实党风廉政建设、作风建设工作情况。
二、中层领导干部重点考核内容
突出政治标准和实践实干实效等要求,突出干部特点,全面了解中层领导干部德能勤绩廉的情况,重点考核以下方面。
1.政治建设方面。重点考核学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会“两个确立”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,遵守党的政治纪律和政治规矩,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力的情况。
2.党的建设方面。重点考核贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,贯彻落实《中国共产党组织工作条例》,推进党支部标准化规范化建设的情况;加强和改进思想政治工作,落实意识形态工作责任制的情况(包括主体责任、阵地建设、队伍建设等);清廉桂旅建设工作推进情况。基层党组织主要负责人在坚持和加强党的全面领导、履行全面从严治党主体责任、发现和解决班子自身问题的能力等方面的情况。
3.立德树人方面。重点考核以学生发展为中心推动工作落实情况。包括持续深入地实施“三全育人”综合改革,将思想政治工作贯穿学校管理全过程的情况;优化工作流程,提高服务质量的情况。
4.担当作为方面。落实学校党委、行政决策部署,创新性、创造性推动落实学校及部门(单位)重点工作情况。践行“担当为要、实干为本、发展为重、奋斗为荣”理念,保持定力,积极作为,敢于担当,勇创新、担重担、破难题等情况。
5.党风廉政建设方面。加强法治学习,依法依规履职,遵守法律、依法办事的情况。落实中央八项规定及其实施细则精神,落实“一岗双责”,坚决反对“四风”,廉洁自律,树立良好家风方面的情况。
三、具体要求
1.中层领导班子、中层领导个人任期工作总结应按上述重点考核内容撰写,不得漏项。中层领导班子任期工作总结需由党政联席会(部/处务会)集体审定。中层领导班子、中层领导干部任期工作总结报告内容要求客观、真实,注重用数据、事例说话,防止虚、空、飘。既要讲成绩,又要分析自身存在的问题;字数控制在3000字以内。主标题二号方正小标宋简体,正文三号仿宋GB2312,正文行间距固定值26磅,页边距为左侧2.8厘米、右侧2.6厘米,两端对齐。中层领导班子任期工作总结需要班子负责人在落款处签名,中层领导干部个人任期工作总结需要干部本人在落款处签名。
2.在撰写中层领导班子任期工作总结、中层领导干部任期工作总结的基础上,中层领导班子和中层领导干部还需要分别填写《桂林旅游学院中层领导班子任期届满考核登记表》《桂林旅游学院中层领导干部任期届满考核登记表》(表格见附件)。4份材料的纸质版(一式两份),各部门(单位)于10月7日(周六)下班前报送党委组织部(电子版请以部门为单位发送至组织部校园网邮箱zzb@gltu.edu.cn)。
未尽事宜,请联系党委组织部阳柳青,电话0773-3692758。
附件:
附件1.桂林旅游学院中层领导班子任期届满考核登记表.docx
附件2.桂林旅游学院中层领导干部任期届满考核登记表.docx
党委组织部
2023年9月25日