学校各部门、单位:
为认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,培养造就一支数量充足、素质优良、结构合理的处级后备干部队伍,更好地服务特色鲜明的应用型高水平旅游大学建设,推动学校改革发展和内涵建设。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导班子后备干部工作规定》《桂林旅游学院处级后备干部选拔和管理办法》(桂旅院组〔2017〕27号)(附件)《桂林旅游学院处级后备干部选拔工作方案》等有关规定,经学校党委研究,决定开展处级后备干部选拔工作。现将有关事项通知如下:
一、资格条件
除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,同时具备以下资格条件:
1.具有本科及以上学历。
2.正处级后备干部:现任副处级干部;具有正高级专业技术职务的专业技术人员,或硕士学位并具有副高级专业技术职务3年以上的专业技术人员,或博士学位并具有副高级专业技术职务的专业技术人员,且具有一定管理经历。
3.副处级后备干部:现任科级干部;具有中级专业技术职务3年以上的专业技术人员,或硕士以上学位并具有中级专业技术职务的专业技术人员。
4.正处级后备干部年龄一般不超过45周岁;副处级后备干部年龄一般不超过40周岁。
5.近5年年度考核等次优秀1次(含1次)以上。
6.身体健康。
二、选拔程序
1.会议推荐及个别谈话推荐
以党总支(直属党支部)为单位组织开展会议推荐,各党总支书记(直属党支部)为负责人。具体要求如下:
(1)参加人员:本党总支(直属党支部)的全体教职工。原则上参加民主推荐的人数不得少于应参加人数的三分之二。
(2)各党总支(直属党支部)召开民主推荐大会,根据参加会议推荐人数自行印制《桂林旅游学院处级后备干部干部民主推荐票》,并做好会议民主推荐的统计及汇总。
(3)党委组织部在各党总支(直属党支部)支持下完成个别谈话推荐。
2.考察
由党委组织部研究民主推荐情况,并将初步人选结果报学校党委研究后,就德、能、勤、绩、廉对考察对象进行深入考察。
3.讨论决定
党委组织部部务会研究确定后备干部初步人选建议后上报学校党委。经学校党委讨论、研究决定人选。
三、工作要求
1.学校各部门(单位)要高度重视此次学校处级后备干部的选拔工作,各部门(单位)主要负责人要组织全体人员认真研究学习《桂林旅游学院处级后备干部选拔和管理办法》。
2.各党总支(直属党支部)在12月6日前自行组织召开民主推荐大会,确定时间后请提前告知党委组织部,以便派员参加。
其他未尽事宜,请与校党委组织部联系。联系人及联系电话:康海宁,0773-3691003。
附件.桂林旅游学院处级后备干部选拔和管理办法.docx
党委组织部
2017年12月4日