为促进教师教学能力提升,提高教师课堂教学效果,优化课堂教学结构,构造高质量课堂。8月25日至26日,英国威廉希尔公司,十大博彩公司:在综合实验中心418、419、420教室及ERP实验室开展教师教学能力提升活动。
根据《酒店管理学教学能力提升计划实施方案》,本次活动内容由“教学内容过关、教学方法过关、课堂实践过关”三部分组成,做到层层把关、层层过关。暑假期间,7月15日至22日学院进行2022-2023学年第一学期教学材料检查,完成“教学内容过关”。本次提升活动主要落实“教学方法过关”,包括课堂展示及听评课环节,授课教师对指定教学内容进行设计和展示,其余教师听评课,同时对授课过程进行全程录像。学院领导班子和教研室主任全程参与听评课,并在每个半天的课程结束后,组织全体授课、听课教师进行集体交流,提出针对性强的意见和建议。
活动中,授课教师态度积极认真,严格按照上课的要求,认真备课、上课,充分发挥教学创造性,精心设计课堂,注重启发讨论,多角度激发学生思维。在评课时,参与听课教师畅所欲言,各抒己见,对授课教师的不足提出建议及改进措施,让授课教师看到了自己教法、学法、课堂生成方面的不足之处。听课教师也表示收益颇丰,进行课堂研讨,对照提升自身教学方式查缺补漏。所有参与授课评课教师共同反思教学中的各个环节,探讨改进课堂教学效果、提升教学能力的措施,鞭策自己在教学时注意各方各面,以期达到最佳的教学效果。此次教学能力提升活动对授课和听课教师的课堂实践均有提升,实现教学能力提升活动成效最大化。
通过此次活动,帮助教师理清教学逻辑脉络,铸造扎实严谨的教学素养,进一步提高了教师的课堂教学能力,提升业务素质,同时也有效营造教师间积极进取、相互学习、交流合作的浓厚教学氛围。此次教学能力提升活动对授课和听课教师的课堂实践均有提升,引导教师改进教学深入研讨,促进教师专业化发展,让教师们从中生成实践性智慧,实现教学成效的最大化,对提高教师教学能力、提升课堂教学质量有极大的促进作用。
活动现场