本年度报告是根据《高等学校信息公开办法》(教育部第29号令)和《教育部办公厅英国威廉希尔公司,十大博彩公司做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》(教办厅函〔2022〕76号)以及《英国威廉希尔公司,十大博彩公司做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》(桂教办〔2022〕1161号)的文件要求,结合学校信息公开工作实际情况,综合校内各部门、单位2021-2022年度信息公开情况编制而成。全文内容包括信息公开工作概述、主要经验、存在问题和改进措施等,本报告中所列数据的统计期限自2021年9月1日起至2022年8月31日止。
一、本年度信息公开工作概述
2021-2022学年,学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党中央、国务院英国威廉希尔公司,十大博彩公司政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排,坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则,将信息公开工作作为推进依法治校、提升学校治理能力和治理体系的现代化的重要抓手,进一步推进信息公开标准化和规范化建设。
(一)学校注重规范信息公开工作。认真研究高等学校信息公开事项清单,结合工作实际,更新完善了《桂林旅游学院面向社会网上信息公开事项清单》。为加强和规范学校信息公开管理工作,要求各相关部门根据信息公开事项清单中规定的内容,在学校信息公开网站进行发布,压实各部门主体责任,确保信息公开的及时性。学校定期检查相关部门各事项信息公开情况,确保全面、准确地公开清单所列信息。
(二)学校加强信息公开的内容管理。随着新的网络形势下舆情风险、审核缺位风险情况逐渐增加,为确保学校网站各平台发布信息的内容安全,学校开展网站新闻信息安全与管理服务专项采购,通过智能检测系统帮助加强学校信息公开的内容管理,提高信息公开发布的准确性。
(三)学校注重更新制度的公开工作。本年度,学校更新了54个制度,并在自动化办公系统系统(公共文件柜)设立专门板块,按“年度制度”及“部门现行制度”两方面内容及时更新、公开学校规章制度,有效解决学校师生查询制度困难、新旧制度混淆等问题,帮助师生了解学校制度。
二、学校主动信息公开情况
本年度,学校通过网站主页、自动化办公系统、各部门网站、《旅院人》、重要会议、学校官方微信平台、学校官方微博、学校电台、多媒体信息发布系统等方式公开学校信息,同时充分利用网络平台与公众进行互动。通过学校网站发布英国威廉希尔公司,十大博彩公司515条,校园快讯623条,教学科研155条,通知公告309条,《旅院人》出版9期,官方微信共推出432篇推文,党建网微信 299篇推文,官方微博2676条,官方抖音推出143个视频。
(一)招生考试信息公开情况
依托学校网站、招生咨询QQ群等平台,发布了专业设置、教学成果、招生计划、招生章程、往年录取分数线等信息,其中发布招生计划27余条,往年录取分数25余条,新生录取名单及招生录取工作政策有关信息10余条,坚持做到招生工作全程公开。
(二)财务资产及收费信息公开情况
1.资产采购信息公开情况。本年度在学校网站共公开仪器设备、图书等物资设备采购和重大基建工程、维修工程等招投标信息共计186余条,招投标流程均按照国家和广西壮族自治区政府招标、采购相关法规进行。并通过在学校网站增加“采购结果公开栏”的形式,将采购公告和采购结果分开,进一步规范采购信息公开,使招标采购工作逐渐公开透明化。
2.预算、决算方面信息公开情况。2022年3月在学校网站公开了桂林旅游学院2022年部门预算报表及说明,2022年10月在学校网站公开了2021年度部门决算报告及说明,增强了学校财务信息公开透明度。
(三)人事师资信息公开情况
1.干部信息公开情况。学校认真推进权力运行程序化和公开透明,本年度充分利用学校网站、校内公告栏等载体,及时发布干部考察考核、干部任免职等信息24条。
2.人事信息公开情况。通过学校网站及时发布了表彰公示、教师培训、人事招聘和人才引进等124余条,其中教师培训、人才培养信息24条,人事招聘和人才引进信息65条,职称申报信息15条。为扩大招聘宣传力度,引进英国威廉希尔公司,十大博彩公司优秀人才到学校工作,学校还在高校人才网、中国科学人才网上发布了10余条招聘信息,拓宽了招聘宣传渠道,取得良好成效。
(四)学生相关信息公开情况
1.学生管理公开情况。本年度,学校在学校网站上公布了学生奖助学金管理办法及勤工助学等资助管理办法,在每学期开学初及时在学校网站和专职辅导员QQ群上公布奖助学金评选通知及评选结果,要求相关学工人员将网站链接及文件及时转发至各班级群,让广大学生知晓。并且,学校在官方微信及易班平台发布勤工助学岗位招聘信息20余条,明确各岗位的招聘条件及申请流程,帮助广大学生找到理想的助学岗位。
学校还制定了《桂林旅游学院学生申诉处理管理规定》(桂旅院政〔2022〕20号),及时在学校信息公开网进行公开,促进学校依法实施学生管理,规范学校及学生申诉处理行为。
2.就业信息公开情况。学校成功举办了“2022年全国大中城市联合招聘(桂林站)高校毕业生巡回招聘会暨旅游专场网络招聘会”,405家用人单位参会,提供岗位需求40802人;“广西2022届毕业生‘服务行业’网络招聘会”40家用人单位参会,提供岗位需求1757人;“桂林旅游学院2022届离校未就业毕业生暨重点群体就业帮扶网络招聘会”48家用人单位参会,提供岗位需求1497人;“桂林旅游学院2023届毕业生'留桂就业’暨‘七星区青年人才留桂林’专场招聘会””38家用人单位参会,提供岗位需求431人。学校还通过网络、电话、走访用人单位、教学实习检查、校友反馈等渠道广泛收集毕业生需求信息,定期利用书面文件通知、毕业生就业网、QQ群、电话等方式及时公布就业需求信息,多渠道做好就业服务,进一步保障学校就业质量和水平。
(五)涉及教职工利益的信息公开情况
本年度,学校将先进集体、个人表彰,年终考核结果,职称晋升情况,学校年度奖项等相关信息40余条均予以公示,切实做到公正、公平、公开。
三、依申请公开校务信息情况和不予公开情况
本年度,信息公开较为及时、范围较为广泛,学校未收到需受理、答复师生和公众信息公开的申请。英国威廉希尔公司,十大博彩公司:公开的所有信息均为无偿使用,未向任何单位和个人收取费用。
四、对信息公开的评议情况
学校通过信息公开工作体系、畅通的信息公开渠道和不断充实的信息公开内容,保障了学校师生员工和社会公众对学校的知情权,师生员工和社会公众对学校已公开的信息表示满意和认可,评议良好。
五、因学校信息公开工作遭到举报的情况
2021-2022学年,英国威廉希尔公司,十大博彩公司:未遭到信息公开方面的投诉举报。
六、学校信息公开工作的主要经验、问题和和改进措施
(一)主要经验
本年度,学校高度重视信息公开工作,不断完善本校信息公开网站、完善公开目录,不断强化信息发布工作,将其作为深化教育改革、促进依法治校的重要途径。
(二)存在问题
学校通过信息公开,保障了广大师生的知情权、参与权、表达权和监督权,促进了依法行政、依法治校,发挥了信息公开在学校发展中的服务作用。同时,我们也看到在工作中还存在一些薄弱环节,一是个别部门在思想认识上还存在一些偏差,重视程度不同,实施情况还不够平衡。二是信息公开渠道有待进一步拓展,公开形式还需进一步创新。三是信息公开干部队伍建设和业务技能培训有待进一步强化,信息公开的水平还需要进一步提高。
(三)改进措施
在今后的工作中,主要从以下几方面予以改进。
1.加强宣传培训,提高思想认识。组织校内各部门认真开展对信息公开工作有关法律规章制度的学习培训,增强对信息公开工作重要性的认识,促进信息公开工作的规范和完善,不断提升学校信息公开整体工作水平。
2.进一步拓展信息公开渠道,创新公开载体形式,深化公开内容。以涉及师生切身利益和社会关注度高的信息为突破口,不断推进不同领域信息公开的内容。同时探索推进信息公开的制度建设和长效机制建设,增强过程信息的透明度,提高信息公开工作的有效性,方便师生群众参与、监督信息公开工作。
3.进一步完善校院两级信息公开工作体系。在指导二级学院和相关职能部门配合完成校级信息公开的同时,将“以公开为常态、不公开为例外”的原则压实到学院等二级单位,进一步加强对部门工作人员的指导和培训,全面提高主动公开的意识和水平。
本报告的电子版可从桂林旅游学院网站“信息公开”专栏(https://www.gltu.edu.cn/)下载。如对本报告有任何疑问,请联系桂林旅游学院党政办公室,联系电话:0773-3691077。
桂林旅游学院
2022年11月24日
附件:桂林旅游学院2021-2022学年信息公开工作年度报告.doc