学校各单位、部门:
为全面掌握了解各单位、部门教职工职业发展需求,统筹做好全校师资队伍培养计划安排,进一步加强师资队伍建设,现开展2019年师资培养计划上报工作,具体事项要求如下:
一、2020年师资培养计划
(一)填报对象
全校各单位、部门。
(二)填报范围及要求
1.进修、访学、挂职
进修、访学、挂职要求按《桂林旅游学院教职工进修学习管理办法》《桂林旅游学院教职工挂职锻炼管理办法》等规定执行。
各单位、部门拟参加2020年学历学位进修、访学研修、挂职的教职工需填报《2020年师资培养计划表》(附件1),未列入2020年度进修学习计划的,不予以审批及办理相关手续。填报要求如下:
(1)学历学位进修
含博士、硕士学历学位进修。教职工报考硕士脱产时间原则上不超过一年,报考博士脱产时间原则不超过三年;申报进修学习的教职工原则上需到校工作满两年;连续两年报考不被录取的教职工需暂停一年后再予以申报。
(2)访学研修
含校公派国(境)内外访学研修,不含上级部门要求统一选拔派送人员。
(3)挂职锻炼
每学年参加脱产挂职锻炼人员比例控制在院(部)总人数的5%,寒暑假非脱产挂职人数不占比例。
2.短期培训
(1)各单位、部门短期培训计划
各单位、部门应认真研究,做好统筹规划,力争未来3年内实现全员轮训。学校资助名额原则上不超过各单位、部门人员总数(专职辅导员有专项培训计划,人数不计入在部门人员总数)的34%,短期培训经费来源为学校师资培训经费。各单位、部门上报培训名额应符合上述比例要求,同时为扩大培训辐射面,每学年每位教师上报参培计划一般不超过2次(有上级文件要求除外),拟参加短期送培送训的教职工需填报《2020年度教师短期培训计划表》(附件2),未列入2020年度短期培训计划的不予以审批及办理相关手续。
(2)辅导员专项培训计划
拟参加短期送培送训的专职辅导员需填报《2020年度教师短期培训计划表》(附件2),由党委学生工作部/学生工作处统一汇总,做好统筹规划,力争未来3年内实现专职辅导员全员轮训。2020年上报专职辅导员培训名额不超过现有专职辅导员总数的34%。由未列入2020年度短期培训计划的不予以审批及办理相关手续。
(三)2019年度师资队伍建设情况
二级教学单位需交一份2019年度师资队伍建设情况的总结(字数不限),包括学院师资队伍现状(专业设置,专任教师结构,学历学位情况)、取得成绩、存在问题及2020年师资队伍建设计划。
二、材料上报要求
(一)2019年全校师资培养计划相关材料
全校各单位、部门需上交《2020年师资培养计划表》(附件1)、《2020年度教师短期培训计划表》(附件2)纸质版(领导签字盖章)及电子版(二级教学单位还需提交2019年度师资队伍建设情况总结)。党委学生工作部/学生工作处提交专职辅导员专项培训计划时也需报送《2020年度教师短期培训计划表》(附件2)纸质版(领导签字盖章)及电子版。
(二)材料提交时间及要求
请各单位、部门于2019年12月6日(周五)17:00前提交材料,纸质版材料需各单位、部门领导审批、部门盖章,电子版材料分别以“学院(部门)名称+师资培养计划”命名压缩包,发送至邮箱: 414126108@qq.com。
未按时上交纸质版或电子版材料的单位、部门视为2020年度无人员参与进修培养,各单位、部门提交材料情况将做为本年度部门绩效考核重要参考依据。
未尽事宜,请与何老师联系,电话:3694008
附件:1.2020年师资培养计划表.xlsx
教师工作部 人事处
2019年11月29日